Bedrifts- og forretningssystemer
2010-2011 - SMF1301F - 10sp

Forventet læringsutbytte

Studentene skal etter fullført emne være godt motivert for øvrige emner og faglig innhold ved studiet. Dette etter å ha fått god oversikt og kjennskap til

lederes rolle i bedriften og det tilhørende kompetansebehov
bedriftens funksjoner, prosesser og systemer
næringslivets vekslende rammebetingelser
bedriftens strategiske og markedsmessige forankring
bedriftens utviklingsbehov

Emnets temaer

Innledning: Et grunnlag for god ledelse
Ledelse: En referanseramme
Ledelsesteorier: Inspirasjonskilder i ledelse
Ideologisk ledelse: Lederen som ideolog (misjonær, politiker, meningsdanner og forretningsutvikler)
Strategisk ledelse: Lederen som strateg (markedsplasserer og markedsfører)
Administrativ ledelse: Lederen som sosial arkitekt (organisator, koordinator, økonom og jurist)
Operativ ledelse: Lederen som trener (coach, pådriver og teamutvikler)
Selvledelse: Å utvikle seg selv (coach)
Dilemmaer ved ledelse: Paradokser, barrierer og motsetninger
Suksessfaktorer og fallgruver ved ledelse.

Pedagogiske metoder

Nettbasert Læring
Obligatoriske oppgaver
Oppgaveløsning
Veiledning

Pedagogiske metoder (fritekst)

Bedriftsbesøk der studentene har ansvaret for gjennomføring.
Emnet vil i hovedtrekk gjennomføres som et nettbasert studieløp, men det vil inngå en fysisk oppstartsamling ved start av studiet.
Et nettbasert løp innebærer at all kommunikasjon mellom veileder og studenter organiseres gjennom en digital læringsplattform, hvor forelesninger og/eller veiledning gjøres tilgjengelig.

Vurderingsformer

Skriftlig eksamen, 4 timer

Vurderingsformer

Eksamen gjennomføres enten på campus (HiG) eller på annet egnet sted, etter avtale med eksamenskontoret. Det vil bli gitt informasjon om dette fra eksamenskontoret tidlig i semesteret. Hvis studenten velger å gjennomføre eksamen utenfor campus, er vedkommende selv ansvarlig for å dekke eventuelle kostnader forbundet med eksamensavviklingen (eksamensvakt etc).

Karakterskala

Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)

Sensorordning

Intern sensor.
Ekstern sensor benyttes periodisk til å evaluere innhold, opplegg og vurderingskriterier.

Utsatt eksamen (tidl. kontinuasjon)

Ordinær kontinuasjon.
Godkjente obligatoriske oppgaver gyldige ved kontinuasjonsseksamen.

Tillatte hjelpemidler (gjelder kun skriftlig eksamen)

Godkjent kalkulator
Lov- og avtaleverk

Obligatoriske arbeidskrav

Studentinitierte, planlagte og gjennomførte bedriftsbesøk med intervju av tre ledere i bedrifter. De intervjuede ledere skal ha ulike arbeidsfunksjoner, oppgaver, stillinger og nivåer. Innlevering av skriftlig rapport fra intervjuene.

Læremidler

Morten Emil Berg: "Ledelse, verktøy og virkemidler", Universitetsforlaget, 3. utgave, ISBN 978-82-15-01423-4.
Oppgavesamling.

Supplerende opplysninger

Emnet er et grunnlagsemne for å motivere og gi bakgrunn for en helhetsforståelse. Målet er å forstå hvordan ulike bedrifter fungerer. Denne forståelsen skal gi et godt utgangspunkt for videre studier.
Bedriftene må forholde seg til mange rammebetingelser, ulike markeder og stadige endringer i kundenes behov.
Det gis i dette emnet en breddeforståelse uten at det gås helt i dybden. Dybdeforståelsen vil bli gitt i andre parallelle og etterfølgende emner i studiet. Emnet skal gi innsikt i hvordan bedriftsledere tenker og organiserer, eller burde organisere sin virksomhet i dagens næringsliv.
De tre røde trådene i studiet vil være ledelse, økonomi og markedsføring.