Bedrifts- og forretningssystemer
2011-2012 - SMF1301F - 10sp

Forventet læringsutbytte

Erkjenne bedriftens strategiske og markedsmessige forankring.
Innsikt i og kunnskap om næringlivets vekslende rammebetingelser, og dermed bedriftens stadige utviklingsbehov.
Forståelse for bedriftens funksjoner, prosesser og systemer der ledelsessystemet er det overordnede.
Se lederes - og egen fremtidg rolle - i bedriften og det tilhørende kompetansebehov.

Innledning: Et grunnlag for god ledelse
Ledelse: En referanseramme
Ledelsesteorier: Inspirasjonskilder i ledelse
Ideologisk ledelse: Lederen som ideolog (misjonær, politiker, meningsdanner og forretningsutvikler)
Strategisk ledelse: Lederen som strateg (markedsplasserer og markedsfører)
Administrativ ledelse: Lederen som sosial arkitekt (organisator, koordinator, økonom og jurist)
Operativ ledelse: Lederen som trener (coach, pådriver og teamutvikler)
Selvledelse: Å utvikle seg selv (coach)
Dilemmaer ved ledelse: Paradokser, barrierer og motsetninger
Suksessfaktorer og fallgruver ved ledelse.

Nettbasert Læring
Obligatoriske oppgaver
Oppgaveløsning
Veiledning

Bedriftsbesøk der studentene har ansvaret for gjennomføring.
Emnet vil i hovedtrekk gjennomføres som et nettbasert studieløp, men det vil inngå en fysisk oppstartsamling ved start av studiet.
Et nettbasert løp innebærer at all kommunikasjon mellom veileder og studenter organiseres gjennom en digital læringsplattform, hvor forelesninger og/eller veiledning gjøres tilgjengelig.

Skriftlig eksamen, 4 timer

Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)

Ekstern sensor høst 2011.
Ekstern sensor benyttes periodisk til å evaluere innhold, opplegg og vurderingskriterier.

Studentinitierte, planlagte og gjennomførte bedriftsbesøk med intervju av tre ledere i bedrifter.
De intervjuede ledere skal ha ulike arbeidsfunksjoner, oppgaver, stillinger og nivåer.
Innlevering av skriftlig rapport fra intervjuene.

Morten Emil Berg: "Ledelse, verktøy og virkemidler", Universitetsforlaget, 3. utgave, ISBN 978-82-15-01423-4.
Øvingsoppgaver.

Emnet er et grunnlagsemne for å motivere og gi bakgrunn for en helhetsforståelse. Målet er å forstå hvordan ulike bedrifter fungerer. Denne forståelsen skal gi et godt utgangspunkt for studiet videre.
Bedriftene må forholde seg til mange rammebetingelser, ulike markeder og stadige endringer i kundenes behov.
Det gis i dette emnet en breddeforståelse. Dybdeforståelsen blir gitt i andre parallelle og etterfølgende emner i studiet.
Emnet skal gi innsikt i hvordan bedriftsledere tenker og organiserer, eller burde organisere sin virksomhet i dagens næringsliv.
De tre røde trådene i studiet vil være ledelse, økonomi og markedsføring.