Ledelse og organisasjonspsykologi
2011-2012 - SMF2191F - 10sp

Anbefalt forkunnskap

Kunnskap:

Gjøre rede for forholdet individ og organisasjon med hensyn til følelser, motivasjon, personlighet, konflikt og samhandling, foruten kreativitet og beslutninger.
Gjøre rede for egenskaper ved læring, læring i organisasjon og organisasjonslæring og kunnskapsledelse.
Gjøre rede for egenskaper ved sosiale grupper, som strukturer og dynamikk.
Gjøre rede for egenskaper ved organisasjonskultur, endring og ledelse.
Gjøre rede for egenskaper ved kommunikasjon, det gjelder så vel formell som uformell og utfordringer/barrierer i kommunikasjonsprosesser og teknikker for å overvinne disse.
Gjøre rede for hva ledelse er, ulike ledelsesmodeller, formell og uformell ledelse og betydningen og egenskaper ved samarbeid og samspill.
Gjør rede for hva selvstyrte grupper og team er, teamorganisering og ledelse og ledergrupper.

Kompetanse:

Være seg bevisst samspillet mellom tillit og makt og effekten på en virksomhetskultur.
Vurdere og avveie bruken av begrepene rådgivning, veiledning, mentoring og coaching i forhold til lederskap.

Ferdighet:

Evne til skriftlig og muntlig formidling og presentasjon av sentrale tema i faget.

Psykologi, individ og organisasjon

Læring og læringsprosesser

Sosiale prosesser

Styring- og koordineringsprosesser

Team og organisering

Nettbasert Læring

Skriftlig eksamen, 5 timer

Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)

Sensureres av to interne sensorer

Ordinær kontinuasjon.

To godkjente obligatoriske oppgaver.

Psykologi i organisasjon og ledelse (2009), Kaufmann G. og Kaufmann A., Fagbokforlaget, ISBN: 978-82-450-0858-6

Teamorganisering (2008), Rune Assmann (red), Fagbokforlaget, ISBN: 978-82-450-0078-8

Perspektiver på ledelse (2009), Martinsen, Ø.L. (red), Gyldendal Akademiske, ISBN: 978-82-05-394546-8

Litteratur ut over dette oppgis ved semesterstart