Bygger på

•  SMF1181 Kvalitetsledelse med vitenskapelig metode
•  SMF2051 Ledelse med arbeidslivsjus

Forventet læringsutbytte

Etter endt emne skal studenten ha:

• forståelse for det komplekse og sammensatte fenomenet endring
• et kunnskapsgrunnlag for å planlegge og gjennomføre organisasjonsendringer

Emnets temaer

•  Organisasjonskultur
•  Perspektiver på organisatorisk endring
•  Organisasjonsendring – drivkrefter, innhold og omfang, kontekst og prosess
•  Fra forståelse til handling – planlagt organisasjonsendring
   

Pedagogiske metoder

Forelesninger
Prosjektarbeid

Vurderingsformer

Skriftlig eksamen, 4 timer

Vurderingsformer

 Skriftlig eksamen, 4 timer (teller 70%)
 Vurdering av obligatoriske innleveringer (teller 30%)
 Hver av delene må bestås separat.
 

Karakterskala

Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)

Sensorordning

 Intern sensor

Gjennomføring av kontinuasjon

 neste ordinære skriftlige eksamen

Tillatte hjelpemidler (gjelder kun skriftlig eksamen)

 Alle trykte og skrevne

Læremidler

•  Organisasjonsendringer og endringsledelse, Dag Ingvar Jakobsen, ISBN 82-450-0179-1
•  Organisasjonskultur, Henning Bang

Erstatter

MAS 3071