Organisasjonspsykologi og endringsledelse
2016-2017
-
SMF3012
- 10sp
Anbefalt forkunnskap
SMF2051 Ledelse med arbeidslivsjuss
SMF1301 Bedrifts- og forretningssystemer
SMF1212 Prosjektledelse
SMF1183 Kvalitetsledelse
SMF1182 Vitenskapelig metode
Forventet læringsutbytte
Kunnskaper:
- Grunnleggende kunnskap om individualpsykologiske prosesser
- Grunnleggende kunnskap om sosialpsykologiske prosesser
- Gjøre rede for forholdet mellom makt, tillit og ledelse
- Grunnleggende kunnskap om ulike teorier om endringsledelse
- Gjøre rede for hvordan organisasjonsendring faktisk skjer
Ferdigheter:
- Utvikle selvstendig og kritisk tenkning knyttet til forholdet mellom individ, grupper og ledelse i organisasjoner
- Identifisere og beskrive endringsprosjekter i organisasjoner
Generell kompetanse:
- Være seg bevisst utfordringer i å organisere og lede ansatte
- Vurdere og avveie bruk av ulike ledelsesformer i å utvikle og endre organisasjoner
Emnets temaer
- psykologi og organisasjon
- individualpsykologiske prosesser
- sosiale prosesser
- makt, tillit og ledelse
- perspektiver på organisasjonsendring
- praktisk organisasjonsendring
- endringsstrategi og endringsledelse
Pedagogiske metoder
Annet
Pedagogiske metoder (fritekst)
Forelesninger
Gruppearbeid
Veiledning
Emnet kan bli undervist på norsk og/eller engelsk
Vurderingsformer
Annet
Vurderingsformer
- To essay i løpet av emnet (40%) (gruppe/individuelt)
- Eksamens-essay (60%) (individuelt)
- Hver av delene må bestås separat
Karakterskala
Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)
Sensorordning
Intern sensor. Ekstern sensor benyttes periodisk, neste gang høsten 2017
Utsatt eksamen (tidl. kontinuasjon)
Ved neste gjennomføring av emnet.
Tillatte hjelpemidler
Kode D: Ingen trykte eller håndskrevne hjelpemidler tillatt. Bestemt, enkel kalkulator tillatt.
Les mer om tillatte hjelpemidler på eksamen.
Obligatoriske arbeidskrav
Ingen
Læremidler
"Psykologi i organisasjon og ledelse" (2015), G. Kaufmann & A. Kaufmann, Fagbokforlaget (5.utg.)
"Organisasjonsendringer og endringsledelse" (2012), D.I. Jakobsen, Fagbokforlaget (2. utg.)
"Fra konsern til klynge. Transformasjon og innovasjon på Raufoss" (2015), T. Johnstad, Universitetsforlaget
Anbefalt:
"Organisasjonskultur" (2011), H. Bang, Universitetsforlaget (4. utg.)